インドネシア年間コンサルティングサービス
労務・労働問題｜法務｜ビザ・許認可
日本とは異なるビジネス慣習や目まぐるしく変わる法規制に対応し、円滑・安全に事業と組織を運営していくためには、諸分野に精通した専門家とのネットワークが不可欠です。
2002年の設立以降、多くの日本企業のインドネシアビジネスをサポートしてきたJAC Consultingでは、日本企業や日本人駐在員のお困りごとに対し、経験豊富な日本人コンサルタントがタイムリーに対応します。
月額 3 juta
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インドネシア労務・労働問題の全般就業規則、労働協約、雇用契約書(正社員、有期雇用契約、日払い契約、フリーランス) 最低賃金、昇給、賞与、賃金相場、福利厚生事情など 転籍・出向(事業再編等に伴う)、定年後再雇用 早期希望退職、労働契約終了(退職・解雇・退職金問題など) 労働組合・労働争議への対応方法、不良社員や社内不正行為への懲戒処分、労働局での幹旋手続きなど
インドネシア各種許認可のご相談会社法関連 (株主総会、役員会、定款変更、会社設立、駐在員事務所開設、会社合弁, 組織変更など) 事業許可関連のご相談 (工業、商業、公共事業、教育、運輸、金融、情報通信技術などの関連許可) 事務所移転、事業拡大、事業縮小など 外国人 (日本人)の査証(VISA)、就労許可、一時滞在許可(ITAS)に係るご相談(新規取得、更新、 兼務、 抹消など) *申請代行は本サービスに含まれません
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+ 1 juta
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インドネシア税務・会計・給与計算に関するご相談インドネシアの会計制度・会計規則 インドネシアの税制（法人税、個人所得税、付加価値税など） インドネシアの給与と社会保険
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